راهنمای ورک پرمیت و LMIA کانادا: پرونده کارفرما، پرونده نیروی کار و الزامات ۲۰۲۶
LMIA مثبت بهتنهایی ورک پرمیت را تضمین نمیکند. کارفرما و نیروی کار دو پرونده مرتبط اما جدا دارند. این راهنما تفاوت open و employer-specific work permit، نقش LMIA، الزامات کارفرما و ریسکهای اصلی را توضیح میدهد.
نکات کلیدی
- کانادا دو نوع اصلی ورک پرمیت دارد: employer-specific و open؛ open work permit فقط برای گروههای واجد شرایط صادر میشود.
- برای بسیاری از employer-specific work permits، کارفرما به LMIA مثبت نیاز دارد؛ برخی مسیرها تحت International Mobility Program از LMIA معافاند.
- LMIA ارزیابی بازار کار و شرایط کارفرماست؛ تصمیم ورک پرمیت همچنان توسط IRCC درباره خود متقاضی گرفته میشود.
- قواعد low-wage و refusal-to-process در ۲۰۲۶ تغییرات و استثناهای مهمی دارند؛ محل کار، نرخ بیکاری CMA، صنعت و rural measures میتواند اثرگذار باشد.
- اطلاعات job offer، دستمزد، وظایف، NOC و مدارک متقاضی باید بین LMIA و ورک پرمیت سازگار باشد.
نقشه مسیر
Open یا employer-specific؟
Employer-specific work permit معمولاً نام کارفرما، شغل و گاهی محل کار را محدود میکند. برای این نوع مجوز، متقاضی به job offer نیاز دارد و کارفرما ممکن است به LMIA نیاز داشته باشد. Open work permit به شغل مشخصی متصل نیست، اما فقط در موقعیتهای مشخصی در قانون و سیاستهای IRCC قابل صدور است. داشتن ترجیح شخصی برای open permit بهتنهایی واجد شرایط بودن ایجاد نمیکند.
دو وضعیت که نباید با هم اشتباه شوند
LMIA-required
کارفرما ابتدا فرایند ESDC را طی میکند؛ سپس نیروی کار با LMIA مثبت و مدارک مرتبط برای ورک پرمیت اقدام میکند.
LMIA-exempt
معافیت باید دقیقاً تحت یک exemption قانونی/برنامهای باشد؛ در بسیاری موارد Employer Portal و offer number لازم است.
LMIA چه چیزی را ارزیابی میکند؟
Labour Market Impact Assessment توسط Employment and Social Development Canada / Service Canada بررسی میشود تا مشخص شود استخدام نیروی خارجی تحت برنامه Temporary Foreign Worker Program با الزامات برنامه سازگار است. کارفرما باید بسته به stream، واقعی بودن کسبوکار، نیاز به استخدام، دستمزد، تبلیغات و recruitment، شرایط کار، capها و سایر الزامات را اثبات کند. LMIA مثبت معمولاً نشان میدهد کارفرما اجازه دارد برای موقعیت مشخص نیروی خارجی استخدام کند؛ اما این تصمیم درباره admissibility یا صدور ورک پرمیت برای فرد نیست.
قواعد low-wage در ۲۰۲۶
قواعد low-wage وابسته به median wage، مکان، صنعت و سیاستهای جاری است. در بسیاری از CMAها اگر نرخ بیکاری به آستانه اعلامشده برسد، برخی LMIAهای low-wage ممکن است تحت refusal-to-process قرار گیرند، ولی استثناها و measures موقت برای برخی صنایع و مناطق روستایی وجود دارد. در اوت ۲۰۲۶ ESDC همچنین راهنمای cap را بهروز کرده است. بنابراین استفاده از جدول یا عدد قدیمی بدون بررسی صفحه رسمی ESDC ریسک بالایی دارد.
پرونده نیروی کار بعد از LMIA
اگر شغل LMIA-required باشد، متقاضی معمولاً باید نسخه یا شماره LMIA مثبت، قرارداد یا job offer و مدارک شخصی و حرفهای لازم را ارائه کند. افسر IRCC مستقل از LMIA بررسی میکند که متقاضی شرایط ورک پرمیت را دارد، میتواند کار را انجام دهد، inadmissible نیست و سایر الزامات قانونی را رعایت میکند. LMIA مثبت «تضمین ویزا» نیست.
چهار نقطه پرریسک
LMIA-exempt و Employer Portal
در بسیاری از مسیرهای International Mobility Program، LMIA لازم نیست اما کارفرما معمولاً باید پیش از درخواست کارگر، offer of employment را در Employer Portal ثبت و شماره پیشنهاد را ارائه کند و در موارد لازم employer compliance fee بپردازد. برای open work permits عموماً employer-specific offer در Portal لازم نیست. exemption code و شرایط برنامه باید دقیق بررسی شود.
تعهدات کارفرما بعد از استخدام
کارفرمایان TFWP و IMP تحت نظام compliance قرار دارند. شرایط شغل، دستمزد، وظایف و محل کار باید با تعهدات ارائهشده سازگار باشد و اسناد مربوط به compliance باید برای مدت مقرر نگهداری شود. عدم compliance میتواند برای کارفرما پیامدهای اداری، مالی یا محدودیت استخدام نیروی خارجی ایجاد کند.
رابطه ورک پرمیت با اقامت دائم
یک ورک پرمیت بهخودیخود اقامت دائم نیست. سابقه کار کانادایی ممکن است در برخی برنامههای اقتصادی یا استانی مفید باشد، اما واجد شرایط بودن به NOC/TEER، نوع تجربه، وضعیت قانونی، زبان و قواعد برنامه در زمان اقدام بستگی دارد. نباید به متقاضی وعده داده شود که «ورک پرمیت حتماً به PR تبدیل میشود».
چکلیست عملی پیش از ثبت
سؤالات متداول
منابع رسمی و اصلی
- IRCC — Types of work permits
- IRCC — Employer-specific work permits
- IRCC — Open work permits
- ESDC — Temporary Foreign Worker Program
- ESDC — Low-wage requirements
- ESDC — Employer compliance
- CICC — Public Register